Unsere Spezialitäten

Ausbildung von hausinternen Trainern und Coaches
Sie wollen sich dauerhaft unabhängiger von externer Hilfe machen und ihre hauseigenen Ressourcen gezielt für die eigene Personalentwicklung nutzen? Wir bilden dafür geeignete Mitarbeiter zu Trainern und Coaches und speziell Ihre Führungskräfte zu Coaches ihrer Mitarbeiter aus.

Beginnend mit der geeigneten Auswahl entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam das passende Profil der richtigen Kandidaten, unterstützen Sie bei der Analyse der Bewerber und konzipieren Ihre unternehmensspezifische Qualifizierung.

Bei der Durchführung der notwendigen Bausteine achten wir neben der Vermittlung des relevanten Methoden-und Sachwissens auf das Lernen am Vorbild und einer praxisnahen Übungssimulation. So können Sie sicher sein, dass Ihre neuen Fachkräfte bereits am Ende der Qualifizierung selbständig Ihre Personalentwicklung stützen.

Als Ausbilder von Führungskräften zu Coaches haben wir jahrelange  Erfahrung gewonnen über die dabei geltenden Besonderheiten und können mit Feingefühl und Achtsamkeit die Grenzen ziehen, bis zu denen Führungskräfte geeignete Coachingbegleiter Ihrer Mitarbeiter sind und in welchen Fällen eine externe Unterstützung ratsamer ist.’

Beide Qualifizierungen bieten wir erfahrungsbasiert, anwendungsorientiert und mit klaren Aufgaben versehen als mehrstufige Maßnahme mit Praxissupervision an.

Einen Flyer mit der Übersicht eines Entwicklungsprogrammes einer Führungskraft als Coach können Sie als PDF-Datei hier herunterladen >

Konfliktmoderation
Wo Menschen zusammen arbeiten, schlummern Konfliktpotenziale – das ist normal und ganz natürlich. Manchmal entzünden sich diese Potenziale zu handfesten Konflikten.
Selbst involviert ist es schwer, eine beobachtende, analysierende und moderierende Rolle zu übernehmen.

Mit klarem Blick, einer gegenüber allen beteiligten Parteien wertschätzenden Grundhaltung und dem nötigen Handwerkszeug ausgebildeter Moderatoren verhelfen wir ihnen bei ihrem Konflikt im Team oder mit einzelnen Personen zu einer für alle Seiten klärenden Betrachtung und einer Konfliktlösung im Sinne der  Beachtung und Einbeziehung aller beteiligten Bedürfnisse.

Gemeinsam entscheiden wir, welchen Weg wir gehen – wir begleiten Sie im Prozess – solange er dauert!

Sichere Verhandlungsführung
Sie sind als Mitarbeiter oder Führungskraft gefordert, ihre Ziele und Interessen mit denen Ihrer internen und externen Partner in Einklang zu bringen?
Sie wollen Ihre Ziele und Bedürfnisse klar vertreten und gleichzeitig die Beziehung zu Ihren Verhandlungspartnern dauerhaft stabil gestalten?

Wir vermitteln Ihnen die wesentlichsten Erfolgsfaktoren für gelingende Verhandlungen nach dem Win-Win-Prinzip.
Sie lernen eigene Positionen und Interessen taktisch klug und überzeugend zu vertreten, erhöhen Ihre situative Gesprächskompetenz und Schlagfertigkeit und sorgen für effektive Verhandlungen mit deutlichem Mehrgewinn.