Führungskompetenz – Training

Die Führungskraft als Coach |  Ein Entwicklungsprogramm
Bestehend aus 5 Bausteinen und individuellen Coachings.
Jeder Baustein ist auch einzeln buchbar.

Einen Flyer mit der Übersicht der einzelnen Bausteine können Sie als PDF-Datei hier herunterladen >

THEMEN

Führung im Grundsatz

– Vom Kollegen zum Vorgesetzten
– Teamleiter ohne disziplinarische Mitarbeiterführung
– Mitarbeiter in der Krise – was kann ich als Führungskraft tun?
– Zielführendes Konfliktmanagement für Führungskräfte oder „Streiten will gelernt sein“
– Herausfordernde Gespräche souverän führen
– Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche zielorientiert und motivierend gestalten
– Lösungsorientierte Führung: Weg vom Problem – Aktivierung von Ressourcen
– Erfolg im Team – Teamentwicklungen verstehen und bewusst steuern
– Mit Mitarbeitern aktivierende Teambesprechungen so gestalten, dass jeder seine Verantwortung wahrnimmt

Motivation und Veränderung gestalten
– „Motivier mich mal “ – die Hohe Kunst der Motivation
– Veränderungen klar gestalten – „Changemanagement konkret“
– Faktoren erfolgreicher Kommunikation in Veränderungsprozessen

Führungskraft als Coach
– Qualifizierung von Führungskräften zu Coaches ihrer Mitarbeiter
– Die Führungskraft als Personalentwickler vor Ort
– Mit weniger Mitarbeitern Bestes leisten – praktische Coachingansätze in der Führung
– Die Führungskraft als Coach ihrer Vertriebsmitarbeiter

Die eigene Führungspersönlichkeit
– Die eigene Führungspersönlichkeit und Wirksamkeit kennen und gezielt zur Geltung bringen – DISG Persönlichkeitsprofil
– Zeitmanagement und  Selbstmanagement – „Ohne Ziele keine Zeit“
– Boxenstopp für Führungskräfte – Eigene anspruchsvolle Führungssituationen reflektieren und Lösungsansätze erarbeiten