Selbstverständnis | Coaching

Ressourcen- und Lösungsorientiert
Dem Entwicklungsziel entsprechende Potenziale und Ressourcen sind in jedem Menschen angelegt.
Als Coach verhelfen wir unseren KlientInnen, diese Ressourcen bei sich zu entdecken, weiter zu entfalten und zum Einsatz zu bringen.



Die Selbstverantwortung des Coachee
– Als Coach stoßen wir Reflexions-Prozesse an, so verhelfen wir zu neuen oder veränderten Sichtweisen und Erkenntnissen.
– Jede Veränderung bedarf des Wollens und der Zustimmung des Coachees.
– Führungskräfte bilden wir so zu Coaches aus, dass ihr Selbstverständnis als Coach den Rahmen schafft und die Impulse dafür setzt, dass Mitarbeitende ihre eigenen Umsetzungsideen entwickeln und Alternativen kreieren.
– Als Coach unterstützen wir unser Gegenüber darin, Bewusstsein für seinen Transfererfolg zu haben und durch sein eigenes Handeln stets selbst verantwortlich zu sein.

Wertschätzung
Die wohlwollende und akzeptierende Grundhaltung des Coaches stellt das Umfeld und die Ausgangsvoraussetzungen dar, in dem ein erfolgsorientierter Veränderungsprozess in Gang gesetzt werden kann.